In dit artikel kun je lezen hoe de indicatie doorbetaalde feestdag in het rooster werkt en hoe de berekening in de uitbetaling tot stand komt.
Indicatie doorbetaalde feestdag rooster
Bij sommige medewerkers komt in het rooster een indicatie te staan voor doorbetaalde feestdag.
Een medewerker die in de 12 weken voorafgaand aan de week waarin de feestdag valt minimaal 6 dagen heeft gewerkt, komt in aanmerking voor een doorbetaalde feestdag.
R&R signaleert automatisch een indicatie (het voorstel tot doorbetaling) zodra er voor een medewerker minimaal 6 gewerkte dagen zijn. Dat deze indicatie niet bij alle medewerkers oplicht terwijl zij mogelijk wél recht hebben op een doorbetaalde feestdag, heeft te maken met het moment waarop het rooster van de week met de feestdag wordt gemaakt.
Hoe werkt het?
Feestweek: week 52
De berekening wordt gebaseerd op gewerkte uren in week 40 t/m week 51.
Als er voor die weken geen vastgestelde uitbetaling is, wordt gekeken naar geplande uren het vastgestelde rooster.
Wanneer het rooster 5 weken van tevoren wordt gemaakt (in week 47), kunnen er op dat moment maximaal 7 gerealiseerde weken zichtbaar zijn (12 – 5 = 7). R&R geeft in het rooster dan alleen een voorstel voor medewerkers die in die 7 weken al 6 dagen of meer hebben gewerkt (of gepland staan).
Het rooster geeft daarmee slechts een indicatie. De komende 5 weken tellen uiteraard nog mee in de uiteindelijke beoordeling over 12 weken. Of iemand daadwerkelijk recht heeft op doorbetaling wordt pas definitief bepaald in de uitbetaling, maar het voorstel in het rooster is gebaseerd op de gegevens tot en met het moment van roostermaken (vanaf week 40 tot week 47).
In de uitbetaling van week 52 wordt opnieuw een voorstel gedaan. Dit voorstel zal overeenkomen met de werkelijkheid, omdat er nu 12 gewerkte weken aanwezig zijn.
Berekening doorbetaalde feestdag uitbetaling
In de uitbetaling verschijnt een scherm voor het bekijken en bewerken van de uren die doorbetaald worden.
Medewerkers die minimaal 6 weken gewerkt hebben in de afgelopen 12 weken krijgen in de 'te betalen' kolom een aantal uren als voorstel.
Het aantal uren wordt berekend op basis van 1 van de volgende methodes:
- Het totaal aantal uren van alle gewerkte weken / het aantal gewerkte weken
- Het totaal aantal uren van alle gewerkte weken / 12 weken
Het aantal uren wat als voorstel wordt gegeven is aan te passen.
Nog belangrijk:
Deze regeling geldt niet standaard op zondag. Dit is een instelling. Dus als de medewerker in de afgelopen 13 weken minimaal 6 zondagen heeft gewerkt, heeft deze niet altijd recht op de doorbetaalde feestdag volgens de CAO. Het patroon wordt om deze reden ook niet standaard in R&R getoond.