Als voorbeeld kent de CAO Supermarkt VGL twee soorten toeslagen: tijds- en overwerktoeslagen. Deze staan op algemeen niveau ingericht en worden automatisch toegekend. Eventuele afwijkingen kunnen per contracttype worden ingericht. Enkele ingerichte tijdstoeslagen in R&R kunnen zijn:
- 50% Zondagtoeslag
- 100% Feestdagtoeslag
- etc.
Als voorbeeld schrijft de CAO Supermarkt VGL een toeslag voor wanneer iemand langer dan 9 uur per dag, 45 uur per week of 160 uur per periode werkt. De periode overwerktoeslag wordt berekend op basis van vier weken. In R&R is bijvoorbeeld de volgende overwerktoeslag ingericht:
- 35% overwerktoeslag
Overwerk op periode niveau wordt in mindering gebracht van het totale overwerk. Dit betekent dat wanneer een medewerker in totaal 165 uur werkt in een periode, waarvan 50 uur in 1 week gemaakt is, er in dat geval niet twee keer 5 uur overwerktoeslag wordt uitgekeerd, maar één keer 5 uur overwerktoeslag.
Let op, andere CAO's hebben andere toeslagen