Ziekte wordt of via een koppeling vanuit het HR-systeem ingelezen of geregistreerd in R&R door de daarvoor verantwoordelijke medewerker. De daadwerkelijke ziekte uren worden berekend op basis van het historisch patroon (arbeidspatroon). In de uitbetaling kan het voorstel van R&R worden aangepast door een handmatige aanpassing te maken aan het historisch patroon.
- Als een medewerker een gehele week (volledig) ziek is, kan hij/zij maximaal het aantal contracturen als ziekte uren krijgen.
- Als een medewerker in een week gedeeltelijk ziek is en er normale gewerkte uren zijn, kan ziekte wel resulteren in meerwerk. Dit aantal is maximaal het aantal gewerkte uren in de week.