R&R berekent wachtdagen automatisch aan de hand van de CAO-regels.
Per CAO kan dit verschillen, maar als voorbeeld bij de CAO voor het levensmiddelenbedrijf wordt de eerste wachtdag in het jaar voor rekening van de werkgever gerekend en daarna worden er wachtdagen voor rekening van de werknemer gerekend. De wachtdag werknemer gaat of van het verlof af of is onbetaald. Er worden maximaal 11 wachtdagen per jaar toegekend.
Er wordt alleen een wachtdag toegekend als er meer dan 28 dagen tussen de huidige en de vorige ziekmelding zit. Deze 28 dagen zijn niet van toepassing als de nieuwe ziekte wordt ingevoerd met de orgininele startdatum van de vorige ziekte.
De 28 dagen-regel komt ook te vervallen wanneer er een andere ziekte-reden wordt opgegeven (dit is niet voor alle klanten geconfigureerd).