Volgens de CAO levensmiddelen heb je recht op extra verlof door leeftijd of dienstjaren.
Op het moment dat in R&R het vakantie-verlof wekelijks wordt opgebouwd, worden de extra uren meegenomen in de wekelijkse opbouw. Die wordt dus iets hoger.
Bijvoorbeeld:
Bij een fulltime contract van 40 uur heb je recht op 192 uur vakantie op jaarbasis.
Per week bouw je 1/52e deel op van die verlofrechten, wat neerkomt op 03:42u per week.
Je bouwt op over rechtgevende uren, dus er kan incidenteel een lager aantal uitkomen.
Dienstjaren en leeftijd geven de volgende extra rechten (bron CAO Levensmiddelen 2024-2026):
In geval van 6b, 25-40 dienstjaren: Drie extra vakantiedagen per jaar, telt R&R 24 uur op bij 192 (192+24 = 216). Die 216 wordt dan weer gedeeld door 52 waardoor de wekelijkse opbouw stijgt naar 04:09u.
Wanneer de extra opbouw wordt toegekend is afhankelijk van wat er ingesteld is. R&R kent drie opties, waarbij er twee positief afwijken van de CAO.
- De ingangsdatum is het volgende jaar nadat je de leeftijd of dienstjaren hebt bereikt.
- Extra verlof wordt toegekend in de lopende periode als je op de laatste dag van de periode de leeftijd of aantal dienstjaren bereikt.
- Het extra verlof wordt toegekend vanaf geboortedatum in het jaar wanneer betreffende leeftijd wordt bereikt.
De extra verlofrechten staan niet apart vernoemd op de verlofkaart of in de R&R Job App.